Відбудова України може створити понад 4 млн робочих місць. Якщо ж вона відбуватиметься на зелених засадах – це додатково створить близько 1,2 млн зелених робочих місць.
Як питання зелених робочих місць регулюється в Україні та що державі слід зробити для їх розвитку? Детальніше про це в аналітичній записці “Зелені робочі місця: від концепції до практичного втілення”, підготованій Ресурсно-аналітичним центром “Суспільство і довкілля”.
Серед ключових висновків:
- Зелені робочі місця повинні зайняти особливе місце в державній політиці зайнятості. Для цього держава повинна чітко визначити це поняття як окрему політичну та правову категорію.
- Щоб проаналізувати основні проблеми, пов’язані із виникненням робочих місць нового типу, необхідно комплексно оцінити майбутні потреби на ринку праці: які сектори потребуватимуть зелених робочих місць, які знання, навички та кваліфікації для цього потрібні.
- У рамках державної політики зайнятості, враховуючи контекст повоєнної відбудови та вступу до ЄС, варто розробити окрему стратегію залучення працівників до зелених робочих місць, особливо молоді та осіб, що вимушено переселились. Окремий наголос слід зробити на якості нових зелених робочих місць.
- Варто комплексно оцінити, чи здатна система освіти забезпечити потреби у знаннях, навичках та кваліфікаціях для зелених робочих місць, і за результатами оцінити доцільність внесення змін до освітньої системи.
- Державна служба статистики України має якнайшвидше запропонувати конкретні шляхи для підготовки еколого-економічних рахунків відповідно до регламенту (ЄС) №2015/2174 та почати здійснювати розрахунки зайнятості у сфері екологічних товарів і послуг.
Детальніша інформація:
